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ISO14001&OHSAS18001認證咨詢(xún)有哪些內容?


2019/3/5 14:20:42

第一階段:體系設計準備階段

1.企業(yè)需求及現狀分析

了解企業(yè)需求,除了要求通過(guò)認證外,還包括對內部組織結構、職責劃分、業(yè)務(wù)流程改進(jìn),員工管理意識、管理 成本等方面的需求以作為 管理體系策劃的依據,通過(guò)對貴公司現狀的初步了解初步?jīng)Q定為實(shí)現目標所需要的時(shí)間、內容及初步方案。同時(shí),顧問(wèn)師將深入貴公司生產(chǎn)和服務(wù)提供現場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)查看,進(jìn)行初始環(huán)境評審與職業(yè)健康安全評審 , 了解貴公司 環(huán)境安全管理體系基礎 , 以及是否符合ISO14001&OHSAS18001標準基本要求、是否符合適用的環(huán)境安全法律法規要求及相關(guān)方要求,并依此編制診斷報告,提交公司管理層,以作為體系建立過(guò)程中的改進(jìn)依據。

參與人員:聯(lián)建公司顧問(wèn)師

企 業(yè):管理層(包括各部門(mén)負責人)

時(shí)間要求:溝通 2-3 小時(shí),現場(chǎng)查看 1-3 天。

本階段我們提供的輸出文件包括:

a)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系現狀評估報告(包括整改要求和整改方案建議);

b)污染物和工作場(chǎng)所環(huán)境監測方案和監測計劃;

c)推行 ISO14001&OHSAS18001 必備法律法規數據清單;

d)ISO14001&OHSAS18001 全程推行計劃表。


2.推行工作準備

顧問(wèn)師將協(xié)助貴公司進(jìn)行 ISO14001&OHSAS18001 推行工作的準備,包括成立ISO14001&OHSAS18001 認證推行委員會(huì )(由總經(jīng)理領(lǐng)導和管理者代表領(lǐng)導的部門(mén)責任人員組成),ISO14001&OHSAS18001 認證推行委員會(huì )可以不作為公司內部組織的常設機構而作為項目小組。準備階段推行委員會(huì )需要收集公司現有運作的有關(guān)文件和記錄,為體系設計與修訂做準備。

必要時(shí),根據貴公司企業(yè)文件特點(diǎn),在顧問(wèn)的輔導下,貴公司組織召開(kāi)ISO14001&OHSAS18001 導入動(dòng)員大會(huì ),營(yíng)造實(shí)施 ISO14001&OHSAS18001 的氣氛,提出各職能部門(mén)及員工的要求,初步建立貴公司環(huán)境與安全管理意識。

參與人員:聯(lián)建公司顧問(wèn)師

企 業(yè): 總經(jīng)理、管理者代表

時(shí)間要求:總經(jīng)理 1 小時(shí)、管理者代表 6 小時(shí)

本階段我們提供的輸出文件包括:

a) 管理者代表任命書(shū)樣本;

b) ISO14001&OHSAS18001 推行委員會(huì )組織架構和權責分配樣本。


第二階段:體系設計階段

1.環(huán)境管理體系初始環(huán)境評審

ISO14001&OHSAS18001 推行委員會(huì )的各位代表應在顧問(wèn)師的帶領(lǐng)下,開(kāi)展環(huán)境與安全管理體系的初始評審,通過(guò)評審,完成環(huán)境與職業(yè)安全衛生法律法規的收集、初步的法規符合性評價(jià)、環(huán)境因素與危險因素的識別、評價(jià)以及確定重大環(huán)境因素的控制方案、不可接受風(fēng)險的控制方法。

參與人員:聯(lián)建公司顧問(wèn)師

企 業(yè):管理者代表、各推行委員會(huì )代表

時(shí)間要求:2-3 周。

本階段我們提供的輸出文件包括:

a)法律法規及其它要求清單模板;

b)環(huán)境與危害因素評價(jià)標準模板;

c)環(huán)境與危害因素識別、評價(jià)范本;

d)重大環(huán)境因素與不可接受風(fēng)險的控制方案范本。


2.環(huán)境與職業(yè)安全衛生方針、目標、指針及管理方案的設計

最高管理者應根據 ISO14001&OHSAS18001 要求修訂環(huán)境與職業(yè)安全衛生方針,并在相關(guān)職能和各層次上建立環(huán)境與職業(yè)安全衛生目標和指針,并形成具體可操作的管理方案。我們將輔導制定適合于貴公司的總體環(huán)境與職業(yè)安全衛生目標及各職能、各層次的目標、指針及管理方案。

環(huán)境與職業(yè)安全衛生方針、目標、指針可以每年加以修訂。環(huán)境與職業(yè)安全衛生方針在環(huán)境與職業(yè)安全衛生手冊中加以修訂,環(huán)境與職業(yè)安全衛生目標、指針在手冊或以另外的文件方式加以發(fā)布,并且每年在貴公司召開(kāi)的管理評審會(huì )議上對目標、指針的實(shí)現情況進(jìn)行評估并制定下一年度的環(huán)境與職業(yè)安全衛生目標、指針。

參與人員: 聯(lián)建公司顧問(wèn)師

企 業(yè): 總經(jīng)理、管理者代表或質(zhì)量部門(mén)經(jīng)理

時(shí)間要求:總經(jīng)理 0.5 小時(shí)、管理者代表 1 小時(shí)

本階段我們提供的輸出文件包括:

a) 環(huán)境與職業(yè)安全衛生方針、目標及指針模板。

b) 管理方案范本。


3.體系文件構架的設計

按常規體系文件通常設計成四層架構,包括:

第一層:環(huán)境與職業(yè)安全衛生手冊(MANAUL):描述貴公司的環(huán)境與職業(yè)安全衛生方針、目標、組織結構、部門(mén)或職位職責、環(huán)境與職業(yè)安全衛生管理體系要求的描述(按ISO14001&OHSAS18001 要求),環(huán)境與職業(yè)安全衛生手冊使用對象為貴公司管理層(通常為部門(mén)經(jīng)理以上)。

第二層:程序文件(PROCEDURE):描述環(huán)境與職業(yè)安全衛生體系要求的活動(dòng)流程及方法 ,

根據貴公司職能范圍的劃分或規模,通常有20-30份程序,按照ISO14001&OHSAS18001 要求通常劃分為策劃類(lèi)、實(shí)施類(lèi)、檢查類(lèi)和改進(jìn)類(lèi)程序,程序文件的使用對象為相關(guān)部門(mén)的操作人員及管理人員。

第三層:作業(yè)指導書(shū)(WORKINSTRUCTION):描述具體活動(dòng)的內容或方法,如環(huán)境與危險因素的評價(jià)標準、固體廢物分類(lèi)辦法、安全操作規程、安全檢查制度等。

第四層:表格( FORM):記錄使用的格式,按照體系要求實(shí)施過(guò)程中需要保留的記錄通常需要設計相應的表格,表格的使用對象為具體的操作人員。


第三階段:基礎培訓階段

1.基礎培訓階段(具體參見(jiàn)培訓方案)

在整個(gè)顧問(wèn)過(guò)程中,我們將提供正規的 ISO14001&OHSAS18001 培訓。為保證培訓的效果,我們選派高水平的培訓教師,為確保培訓的有效性,培訓課程將:

a) 從貴公司實(shí)際運作及服務(wù)過(guò)程特點(diǎn)導入 ISO14001&OHSAS18001 管理意識,而不是生硬地對照標準講解;

b) 提供相關(guān)培訓教材;

c) 以多樣化的形式導入各種案例,幫助對教學(xué)內容的理解;

d) 對于內部審核員的培訓,我們將統一組織進(jìn)行正式的考試,以證明接受培訓人員已符合規定的要求,具有承擔內部審核的能力,對于考試合格的人員,我們將發(fā)給國內和國際認證機構所承認的培訓合格的證明文件。

本階段我們提供的輸出文件包括:

a) 各階段培訓計劃及安排;

b) 培訓所需要的培訓教材及講義;

c) 培訓記錄樣本;

d) 培訓有效性評估報告;

e) 員工培訓證書(shū)(ISO14001&OHSAS18001 內部審核員證書(shū))。


第四階段:體系修訂階段

1.體系文件修訂現場(chǎng)輔導

根據確定的《部門(mén)職位職能分配表》選定文件編寫(xiě)人員,制定《文件修訂計劃》,規定文件修訂的具體要求,顧問(wèn)師將輔導確定包括手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)、表格等文件編號的方法及統一的格式要求及完成第一稿的具體時(shí)間要求。

根據第二階段體系設計的結果確定文件清單,包括程序文件清單、作業(yè)指導書(shū)清單,并將需要制定的確所有文件規定編寫(xiě)責任部門(mén)及具體的責任人,顧問(wèn)師將按照部門(mén)對每一位負責文件編寫(xiě)的人員需要編制的每一份文件進(jìn)行獨立的具體的輔導,以保證能夠在較短的時(shí)間內一次性制定出具有良好的操作性、接口性、協(xié)調性的文件。

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